Er bestaat een hardnekkig beeld van ondernemen.
Je bent je eigen baas.
Dus bepaal je zelf wanneer je werkt.
Op papier klopt dat.
In de praktijk is het iets genuanceerder.
Want achter elke agenda schuilt ook een leven.
Elke ondernemer combineert.
De ene combineert een zelfstandige activiteit met een gezin.
De andere met een job in loondienst.
Met een studie.
Met mantelzorg.
Of gewoon met een leven waarin ook nog boodschappen, hobby's en een wasmachine bestaan.
En toch lijken we er vaak automatisch van uit te gaan dat een freelancer altijd beschikbaar is.
Omdat ik als Business Support Specialist werk, krijg ik soms de indruk dat "freelance" automatisch vertaald wordt naar volledige beschikbaarheid.
Alsof je op elk moment van de dag een telefoontje kan beantwoorden.
Alsof je agenda eindeloos rekbaar is.
Maar flexibiliteit betekent voor mij iets heel anders.
Niet dat ik altijd beschikbaar ben.
Wel dat ik bewust kies wanneer ik beschikbaar ben.
En dat ik duidelijke afspraken maak over verwachtingen, deadlines en communicatie.
Net daardoor blijft de kwaliteit van mijn werk behouden.
Er was een tijd waarin ik dacht dat ik overal "ja" op moest zeggen.
Dat beschikbaar zijn hetzelfde was als betrokken zijn.
Vandaag kijk ik daar anders naar.
Want hoe voller je agenda wordt, hoe belangrijker het wordt om ook ruimte over te laten.
Ruimte om na te denken.
Om onverwachte situaties op te vangen.
Om werk af te leveren waar je zelf achter staat.
Grenzen trekken voelt soms alsof je kansen mist.
Terwijl je eigenlijk ruimte maakt om de juiste kansen wel goed te benutten.
Ik denk dat die twee nog te vaak door elkaar gehaald worden.
Altijd bereikbaar zijn maakt je niet automatisch professioneel.
Net zoals niet onmiddellijk antwoorden niet betekent dat iemand zijn werk niet ernstig neemt.
Voor mij zit professionaliteit in iets anders.
In afspraken nakomen.
Helder communiceren.
Realistische deadlines afspreken.
En eerlijk durven zeggen wanneer iets niet haalbaar is.
Dat vraagt misschien iets meer moed dan overal "ja" op zeggen.
Maar het zorgt ook voor duurzamere samenwerkingen.
Of je nu overdag werkt.
's Avonds.
Of af en toe tussen boterhammen smeren en bedtijdverhalen door.
Wat uiteindelijk telt, is niet wanneer je werkt.
Maar of je doet wat je belooft.
Misschien is dat wel de grootste vrijheid van ondernemen.
Niet dat je altijd kan werken.
Maar dat je bewust kan kiezen hoe je werkt.
— Mandy
Pen zonder inkt
Vanop afstand, maar nooit onverschillig.